叶菀深知，一个团队的稳定和发展，不仅依赖于成员们的忠诚与责任感，还需要每个人具备扎实的技能和默契的配合。为了让核心队伍更好地应对未来可能遇到的挑战，她决定进行一系列特殊训练。这些训练不仅仅是提升生存技能或危机应对能力，更是在潜移默化中培养队伍的协作精神与集体意识。
叶菀安排了为期一周的集中训练，内容涵盖了生存技能、危机管理、团队沟通与决策制定等多个方面。她知道，面对复杂的情况，核心成员必须具备快速应对的能力，并能够在团队中发挥领导作用。为了确保训练的高效性，她亲自设计了每一项训练内容，力求让每一位成员都能从中受益，提升自身的综合能力。
训练的第一项是生存技能，叶菀安排了极限环境下的模拟演习。她带领队伍深入森林或荒野，进行为期两天的生存训练。在没有外
更多内容加载中...请稍候...
本站只支持手机浏览器访问，若您看到此段落，代表章节内容加载失败，请关闭浏览器的阅读模式、畅读模式、小说模式，以及关闭广告屏蔽功能，或复制网址到其他浏览器阅读！
本章未完，请点击下一章继续阅读！若浏览器显示没有新章节了，请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单，退出阅读模式即可，谢谢！