经历了团队内部的多次波动和挑战后，叶菀深刻意识到，想要确保团队的长期稳定与成功，必须要建立一支忠诚、可靠的核心队伍。没有这样一支队伍，团队的团结就可能随时面临被撕裂的风险。而想要构建这样一支队伍，绝不仅仅是依靠对某些成员的信任，更是要通过深刻的培养与共同的责任感，逐渐培育出一群能够与她共同肩负团队未来的领袖人物。
在过去的一段时间里，团队中的每个成员都经历了不同程度的考验，而那些在危机中依旧坚守岗位、支持叶菀决策、甚至主动为团队出谋划策的人，已经在她的心中留下了深刻的印象。这些人不仅仅是技能上优秀，更重要的是他们拥有坚韧不拔的意志和对团队的深厚忠诚。在危机时刻，他们能站出来，与团队并肩作战，这种无条件的支持与信任，让叶菀认识到，这些人未来将是团队发展的
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